dkfr.net
当前位置:首页 >> 雇主 >>

雇主

被雇佣者的老板,或雇佣被雇佣者的人称雇主。以支付佣金的方式支配领用佣金的人为自己办事,领佣金者称付佣金者为雇主。

1.身先士卒。雇主要在各个方面树立榜样,从工作到举止。一定要做到这一点。 2.尊重所有的雇员,不管其性别、种族、宗教信仰——还是个性如何。 3.尊重雇员的隐私。你也许不得不在一位雇员不在时翻他的办公桌找一份你需要的文件,你当然有权这样做...

雇主,是指一个组织中,使用雇员进行有组织.有目的的活动,且向雇员支付工资报酬的法人或者自然人。雇主英语中是employer,hirer,master

《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到 损害的,根据双方各自 的过错承担相应的责任。【典型案例】汪某是一个包工头,为工作方便请了司机...

一、雇主责任险的赔偿范围 1、死亡赔偿金:以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。 2、伤残赔偿金:按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书, 并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)(以下称《伤残鉴定标准》)确定...

雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。 雇主指要支付相应报酬的一方。 雇员指的是被雇佣的一方。

1、劳务关系的主体:劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动,而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系的主体,不仅包括自然人,也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其他特殊组织(包括非法人组织、清算组织等)。...

一、纠正一点:在劳动合同中不能称为“雇主”,应该是用人单位。 二、用人单位单方解除劳动合同的,是否应该承担责任、承担什么样的法律责任,需要根据具体情况分析: 1、如果用人单位是根据《劳动合同法》第三十九条所规定的情形解除劳动合同的,...

(1)雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经...

依据〈高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释〉第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.dkfr.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com