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企业中HR是什么意思?

经常有人这样说“我的HR”、“HR告诉我”等,如果不论语法或翻译的准确性的话,换成中文可以:管人事的(人)、负责人力资源管理的(人)。

HR是human resource的简写,是公司的人事部门。 软件开发商常用这个词好像,比如eHRMS 就是人力资源管理软件(或系统)

概括地说,企业门户(Enterprise Portal,简称EP)就是“统一资源、整合利用”。它通过一个唯一入口,为企业内部与外部资源(如:企业、客户、员工、分销商、代理商、供应商、合作伙伴)等统一价值链上的相关人员,提供的基于不同角色和权限的、个性化...

公司HR就是Human Resources 的缩写,简称人力资源从业者,一般特指公司从事招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理的人员。 所谓人力资源,是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力,人力的最基本方面包括体力和智力,如果从现实的应用形态来看...

人力资源部门。主要领导有HRD人力资源总监、HRM人力资源经理。这个部门主要负责员工人事档案管理、考勤假期管理、薪资福利管理、招聘管理、培训管理和绩效管理;大的集团公司还涉及到员工的职业生涯规划等。

HR岗位职责大体上有九个方面: 1、组织管理 主要实现对公司组织结构及其变更的管理;对职位信息及职位间工作关系的管理,根据职位的空缺进行人员配备;按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理,支持生成机构编制表、组织结构图等...

human resource的缩写 是一泊来品。是基于 企业把人看作资源,并是可开发利用的资源。而管理这些可开发利用的资源的部门就是HR部门。这是上个世纪的观点了。 现在的今天,如果把人视为资源 这与 企业的机器有什么区别,难道只在于可开发与不可开...

HR是human resource的简写,是公司的人事部门。

就是人力资源部的人员吧。 一般来说,一个公司的HR人员有如下几类: 管薪酬的,管人力资源规划的,管培训的,管考勤的,管福利或者员工关系的;管绩效考核的;管其他杂事的;人力资源经理;总监等等。

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