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拖欠工资找劳动局投诉是否有用,求教

是否有签订劳动合同,如果有的话,到劳动部门一般都会受理;如果没有签订合同,属于雇佣关系,并且有相关的证明你们的雇佣关系也行。

拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者在正规公司就职:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)向属地的劳动监察大队投诉,人力资源和社会保障局电话12333,24小时热线; 二:用人单位不是正规公司,没有在工商局...

老板拖欠工资,去劳动局投诉有用的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的...

国家法律规定不准拖欠工资,任何人拖欠工资都属于违法,如果有事实证据(协议、合同、各种各样的文字白纸黑字、各种材料资料、录音、证人,各种能证明有双方存在打工关系的事实,都可以作为证据,打电话打手机要录音,当面谈话也是要自己做录音...

首先你要有正式的劳动合同,然后你就可以持劳动合同找劳动局了,一般这种劳动纠纷除非企业倒闭了,劳动局肯定是照顾职工的利益的,有问题随时问我。

有屁用,直接一把电车锁,锁他大门。坐门口。不给钱。不开锁、

一般找劳动监察还是有点用的。不过,注意一下,一般政府部门做事都是能推就推,能不处理就不处理。因此,如果打电话效果不好,就上门去;如果还不处理,该投诉就投诉,该坚持就坚持。

有了打卡记录,可以证明有劳动关系。 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要...

具体问题具体分析,你说的是用人单位老板跑了,还是私人老板跑了,前者劳动局会受理,后者劳动局不会受理。

劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工...

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