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转正评语

入职三个月以来,XX同志认真、勤恳、踏实、努力,能较好地完成日常工作和领导安排的各项工作任务。平时做事认真,任劳任怨,不计较个人得失,服从上级安排,在人手紧张的情况下,能主动帮助其它岗位,工作态度端正,心胸开阔,关心和热爱集体,...

为人诚实正直,处事公正。工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,能带领全体组员积极工作,保质保量完成生产任务,深得员工的尊敬和信任。

一般对试用期员工评价分为以下几方面: 1、专业能力是否胜任; 2、工作积极性如何; 3、考勤纪律是否遵守; 4、团队配合程度; 如果有更多的考察,比如领悟能力/接受能力、抗压能力、工作绩效等方面展开讨论。

1.对试用期届满的员工均需考核,以决定是否正式录用; 2.对试用优秀者,可推荐提前转正; 3.该项考核主办为试用员工部门经理,并会同人事部考核

1. 三个月的试用期转眼就到了,在这三个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的肯定,不过也存在一些不足的地方,我想这些都值得自己去总结,去思考,去提高。在本部门工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完...

简单:员工**学习期间,学习能力强,工作积极进取,工作能力大幅度提升,经部门考核,符合正式上岗资格。现给予转正!

该员工能对上级政策完全领悟,切实贯彻执行到位,在销售上有一定的创新,拥有一个销售人员该具备的良好素质。在试用期内能兢兢业业、吃苦耐劳做好每一项工作。按公司培养和留住人才的宗旨,特申请为该员工转正。

试用期间员工表现优秀。服从安排。学习能力接受能力强。工作能力突出。1637

经(多长时间)的工作对其观察(也可以写成:对其考核合格),已达到公司要求,做事(踏实、勤恳、积极等都可以填反正根具实际情况吧)批准转为正试员工。 年 月 日

试用期间员工表现优秀。服从安排。学习能力接受能力强。工作能力突出。

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