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2018产假新规定

正常产假是包含法定节假日的,可以休到6月19日,20日正常上班。确定你们公司是可以顺延的吗,这期间有法定假日春节3天,清明1天,五一1天?

河北省人社厅下发《关于调整河北省城镇职工生育保险相关政策的通知》,从2018年1月1日起对全省生育保险产假待遇进行调整,以保障全省生育保险参保职工的切实利益。 河北省此次调整全省生育保险产假待遇的主要内容包括3条。一是增加奖励产假60天...

2018年11月18日休假结束,2018年11月19日正常上班。

设立生育保险的主要作用在于保障妇女在生育期间的生活。根据我国生育保险条例的规定,享有生育保险的女职工可以享有下面这些待遇: (1)享有产假。这是生育保险最基本的待遇。所谓产假就是指按照国家法律、法规规定给予生育职工在分娩后的一定时...

国家规定是98天产假,难产的延长15天。各地计生政策还有产假奖励,具体以当事人所在地区计生政策规定为准。 国家规定《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,...

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。 产假的时间规定: 产假: 2014年最新产假规定,顺产单胎的女职工可享受98天产假,分别为产...

2018年12月15日是最后一天产假。因为最后一天产假是周六,如果是标准工时制的,那么应该要到12月17日下周一上班。

象你所说的情况,该产妇可以享受产假,但所有产生的费用都得由自己掏腰包。这在一些省市的《人口与计划生育条例》中作出了相关的规定,你可自行在网上查阅你省市的这个〈条例〉。 比如《浙江省人口与计划生育条例》 第四十四条规定:不符合法定...

2018年10月29日恢复上班。

首先说假期,北京没有规定这么久的产假。目前是基础假98天加生育奖励假15天,一共是128天。你可以拿着相关条文跟单位据以力争 其次说自动离职,《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同,所以只要你...

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